# Recruiting online: piattaforme e reputazione digitale cambiano la ricerca di personale Dal CV “statico” al profilo vivo: cosa significa davvero recruiting online oggi Il recruiting online è l’insieme di…
Un mercato del lavoro che cambia: perché l’età è tornata un tema centrale Negli ultimi anni l’occupazione degli over 50 è passata da “questione anagrafica” a variabile economica. La combinazione…
Numeri oltre le previsioni: cosa sta succedendo davvero Negli ultimi mesi il mercato del lavoro sanitario ha mostrato un’accelerazione che, in diverse aree, è risultata superiore alle stime elaborate a…
Perché la richiesta di stagionali cresce (e cambia forma) La domanda di lavoratori stagionali nel turismo non segue più soltanto il calendario “classico” estate-inverno. Negli ultimi anni si è allungata…
Perché la demografia sta riscrivendo le regole del lavoro La demografia non è uno sfondo neutro: è un motore che, lentamente ma con costanza, modifica la disponibilità di lavoratori, i…
Un segnale positivo, ma non uniforme: cosa significa “aumento selettivo” Negli ultimi mesi i contratti stabili mostrano un recupero, ma la crescita non si distribuisce in modo omogeneo tra settori,…
Segnali di stabilità: cosa significa davvero per occupazione e aziende Quando si parla di “andamento stabile” del lavoro nelle piccole e medie imprese, non si intende immobilità: significa che assunzioni…
Perché il part-time cresce: tra domanda delle imprese e bisogni personali Negli ultimi anni il lavoro a tempo parziale ha guadagnato spazio in molti settori, spinto da un mix di…
Una domanda che cresce più dell’offerta: cosa sta succedendo davvero Negli ultimi anni la sanità, tra strutture pubbliche e private, sta vivendo una fase in cui la richiesta di professionisti…
Perché il turnover sta risalendo (anche senza “grandi dimissioni”) Il turnover aziendale è l’indicatore che misura quante persone escono da un’organizzazione in un certo periodo e quante vengono sostituite. In…