Dal “piano d’emergenza” a scelta strutturale: cosa significa davvero lavoro ibrido Il lavoro ibrido non è una via di mezzo improvvisata tra ufficio e remoto: è un modello organizzativo che…
Perché il turnover sta risalendo (anche senza “grandi dimissioni”) Il turnover aziendale è l’indicatore che misura quante persone escono da un’organizzazione in un certo periodo e quante vengono sostituite. In…
Perché molte aziende stanno riducendo il lavoro da remoto Negli ultimi mesi si sta consolidando una tendenza: diverse organizzazioni stanno ricalibrando le politiche di smart working e chiedono una presenza…
Un’accelerazione che cambia priorità, budget e aspettative Negli ultimi mesi l’adozione dell’intelligenza artificiale nei contesti aziendali è passata da sperimentazione “a margine” a tema di agenda: si moltiplicano i progetti…
Perché molte organizzazioni stanno riducendo il lavoro da remoto Negli ultimi mesi diverse realtà stanno ricalibrando la flessibilità concessa durante gli anni di espansione del lavoro da remoto. La spinta…
Il rientro in presenza: da scelta organizzativa a tema di potere contrattuale Negli ultimi mesi molte imprese hanno ridotto il lavoro da remoto o lo hanno trasformato in una formula…
Che cos’è la settimana corta e quali modelli si stanno testando La settimana corta è una riorganizzazione dell’orario che riduce i giorni di lavoro (di solito da 5 a 4)…