Perché orientamento e prime esperienze pesano più di prima L’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro è sempre meno una “linea retta” e sempre più una sequenza di scelte, prove…
Perché il mercato del lavoro sta “ricombinando” le competenze Negli ultimi anni la domanda di lavoro non si è limitata a creare ruoli inediti: ha cambiato il modo in cui…
Il significato di stabilità: reddito prevedibile e rischio più basso Per molte famiglie la stabilità lavorativa non è un’idea astratta, ma una condizione pratica: sapere quanto entrerà a fine mese…
Geografia del lavoro: perché il posto conta ancora La geografia dell’occupazione è l’insieme dei fattori economici, infrastrutturali e sociali che fanno sì che le opportunità di lavoro non siano distribuite…
Perché le aziende stanno cambiando criteri: dalla “promessa” alla prova dei fatti La selezione del personale sta diventando sempre meno una gara di curriculum “perfetti” e sempre più una verifica…
Perché la produttività oggi dipende più dalle competenze che dalle ore lavorate Negli ultimi anni la produttività ha smesso di essere una questione di “fare di più” e si è…
Perché la domanda resta alta anche quando l’economia rallenta Nel mercato del lavoro digitale la richiesta di profili specializzati continua a essere sostenuta: non è un paradosso, ma l’effetto di…
Un mercato del lavoro che premia la rapidità (e scarica il rischio) Negli ultimi anni la flessibilità è diventata una caratteristica strutturale delle prime esperienze lavorative. Per molti under 30…
Un mercato del lavoro che cambia: perché le rinnovabili stanno assumendo di più La crescita dell’occupazione legata alle fonti pulite non è un effetto “di moda”, ma il risultato di…
Una crescita strutturale, non una moda passeggera La domanda di competenze digitali continua ad aumentare perché le imprese stanno riorganizzando processi, canali di vendita e servizi attorno a dati, software…