Un segnale positivo, ma non uniforme: cosa significa “aumento selettivo” Negli ultimi mesi i contratti stabili mostrano un recupero, ma la crescita non si distribuisce in modo omogeneo tra settori,…
Segnali di stabilità: cosa significa davvero per occupazione e aziende Quando si parla di “andamento stabile” del lavoro nelle piccole e medie imprese, non si intende immobilità: significa che assunzioni…
Perché il digitale è diventato un criterio di scelta (anche fuori dall’IT) Nel mercato del lavoro attuale le competenze digitali non sono più un “plus” riservato ai profili tecnici: sono…
Una crescita che si vede, ma senza strappi Negli ultimi trimestri l’occupazione nei servizi continua a muoversi in territorio positivo, ma con un passo più corto rispetto alle fasi di…
Un mercato del lavoro che cambia più in fretta delle infrastrutture Nel settore energia le assunzioni stanno aumentando, ma non in modo uniforme: crescono soprattutto dove la transizione energetica richiede…
Dal “piano d’emergenza” a scelta strutturale: cosa significa davvero lavoro ibrido Il lavoro ibrido non è una via di mezzo improvvisata tra ufficio e remoto: è un modello organizzativo che…
Una geografia del lavoro che pesa su salari, opportunità e scelte di vita In Italia il lavoro non è distribuito in modo uniforme: cambiano le occasioni di impiego, la qualità…
Domanda in crescita e perché oggi le imprese “si contendono” i profili tecnici La richiesta di competenze STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Matematica) non è più una tendenza: è un dato…
Un equilibrio insolito tra ordini in calo e addetti confermati In una fase in cui la crescita rallenta e gli indicatori di fiducia oscillano, molte imprese manifatturiere stanno mantenendo livelli…
Un segnale positivo, ma non uniforme: cosa significa l’aumento delle retribuzioni medie Nel settore privato si osserva un incremento delle retribuzioni medie: un dato che, letto correttamente, indica un miglioramento…